FAQ

Je nach unseren aktuellen Stellenangeboten gibt es verschiedene Einstiegsmöglichkeiten.

Wir suchen regelmäßig Werkstudierende im Software Engineering und auch oft Quereinsteiger aus der Physik oder Mathematik.

Schau gerne in unsere aktuellen Stellenausschreibungen und stelle dir gegebenenfalls einen Jobalert für dein Profil ein. So wirst du darüber informiert, sobald wir eine passende Stellenanzeige einstellen.

Wir suchen regelmäßig nach Quereinsteigern aus der Physik oder Mathematik. Schau gerne bei unseren Jobs vorbei, um die aktuellen Stellen zu sehen.

Die Kenntnisse hängen immer stark von den ausgeschriebenen Stellen ab.

Grundsätzlich sind aber breitee Kenntnisse verschiedener Programmiersprachen sowie die Motivation, sich stetig weiterzubilden, eine gute Basis.

Zusätzlich sind B2-, besser noch, C1-Kenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse für uns essenziell.

Ja, wir haben oft verschiedene Werkstudentenstellen. Schau gerne bei unseren Jobs vorbei, um die aktuellen Stellen zu sehen.

Wenn du als Werkstudent bei uns tätig bist, wird die Möglichkeit einer Abschlussarbeit mit dir zusammen geprüft und besprochen. Außerhalb unserer Werkstudenten bieten wir keine Abschlussarbeiten an.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen klar strukturierten und aussagekräftigen Lebenslauf beinhalten. Relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie ein persönliches Anschreiben erleichtern uns die Bewertung deines Profiles zur ausgeschriebenen Stelle.

Ja, du kannst dich grundsätzlich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben. Eine separate Bewerbung ist jedoch nicht unbedingt erforderlich. Wenn du im Bewerbungsformular die Option “Ich bin einverstanden, dass meine Bewerbung auch für andere passende Stellen im Unternehmen geprüft wird.” auswählst, prüfen wir gerne, ob dein Profil auch zu weiteren offenen Positionen bei uns passt.

Ja. Reiche hierfür deine Bewerbung als Initiativbewerbung über unser Stellenportalein.

Ja, aktiviere hierfür den Job Alert, um automatisch über neue passende Stellenangebote per E-Mail benachrichtigt zu werden.

Bitte reiche deine Bewerbung in der Sprache ein, in der die Stelle ausgeschrieben ist. In der Regel ist dies bei uns Deutsch.

Wir informieren dich während des gesamten Prozesses über die nächsten Schritte und geben dir schnellstmöglich Feedback. Abhängig von der Terminfindung sowie von den Anforderungen an die Stelle kann der Bewerbungsprozess insgesamt ca. zwei bis acht Wochen dauern.

In der Bewerbung kann angegeben werden, dass man über einen privaten Kontakt auf HMS aufmerksam geworden ist. In der Bemerkung zur Bewerbung kann zusätzlich der Name der Person angegeben werden.

An deinem ersten Tag wirst du von unserem HR-Team in Empfang genommen und Schritt für Schritt mit den wichtigsten Grundlagen für deinen Start bei HMS vertraut gemacht. Du erhältst deine technische Ausstattung, nimmst gemeinsam mit uns die grundlegenden Einstellungen vor und bekommst eine Einführung in wichtige Prozesse und Tools.

Natürlich ist auch für eine gemeinsame Mittagspause gesorgt. Anschließend setzen wir die Einarbeitung fort, bevor du bei einer Bürotour unsere Räumlichkeiten näher kennenlernst und in deiner Abteilung willkommen geheißen wirst. So hast du zum Abschluss des Tages Gelegenheit, dein neues Arbeitsumfeld und erste Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

In der Regel hat dein Team für dich bereits einen Einarbeitungsplan vorbereitet. Hier kannst du entweder eigenständig oder gemeinsam mit einem Teammitglied die einzelnen Aufgaben nach und nach abarbeiten. Für den Einstieg wird dich auch ein Mentor begleiten, der oder die dich in den ersten Wochen unterstützt.

Ja, für deinen Start bei HMS begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin, die dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Das ist ganz unterschiedlich und hängt unter anderem davon ab, welche passenden Einsatzmöglichkeiten es aktuell gibt und welche Kenntnisse oder Zertifizierungen für das jeweilige Projekt erforderlich sind. Sobald die Rahmenbedingungen passen, kannst du frühzeitig in Kundenprojekte eingebunden werden.

Grundsätzlich stehen dir als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter 12 Tage pro Jahr für die individuelle Weiterbildung zur freien Verfügung.

Du kannst beispielsweise an unseren internen Wissenszirkeln oder Soft-Skills-Schulungen teilnehmen oder einem Kompetenzfeld beitreten, um deine fachliche Expertise zu stärken.

Möchtest du eine Konferenz oder externe Schulung besuchen, kannst du dies mit deinem Personalverantwortlichen abstimmen.

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei HMS stehen pro Jahr 12 Tage zur Weiterbildung zur Verfügung.

Projektbedingt oder im Rahmen unserer Kompetenzfeldarbeit kannst du dich auch von externen Technologiepartnern zertifizieren lassen.

Wir bieten regelmäßig Soft-Skills-Schulungen mit externen Trainern, wie Rhetorik und Moderation, Typgerechte Kommunikation oder Resilienz an.

Zusätzlich kannst du in unserem Soft-Skills-Café mit anderen Kolleginnen und Kollegen typische Arbeitssituationen üben.

Wir bieten dir viele verschiedene Benefits aus den Bereichen Hybrides Arbeiten, Work-Life-Balance, Weiterbildung, Gesundheit und Vorsorge, Mobilität und Reisen. Nähere Informationen hierzu findest du unter Benefits.

Innerhalb Deutschlands kannst du deinen Arbeitsort flexibel wählen. Wenn du für eine bestimmte Zeit aus dem Ausland arbeiten und „Workation“ machen möchtest, können wir dies unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls ermöglichen. Dies ist grundsätzlich im EU-Ausland, in Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums und in der Schweiz möglich.

Deine Arbeitszeit kannst du ebenfalls, im Einklang mit Kundenterminen oder auch firmeninternen Meetings, frei wählen.

Ja, HMS bietet verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Dazu gehören beispielsweise einmal jährlich eine Augenuntersuchung und Grippeimpfungen sowie Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung wie unsere Schritte-Challenge, die Aktive Pause oder Rückenkurse. Darüber hinaus steht das ganze Jahr über eine anonyme Beratung über unseren Servicepartner bei persönlichen oder psychischen Belastungen zur Verfügung.

Grundsätzlich stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bis zu 12 Tage im Jahr für die individuelle Weiterbildung zur Verfügung. Konferenzbesuche oder externe Weiterbildungen und Schulungen können mit dem Personalverantwortlichen abgestimmt werden.

Ja, HMS bietet ein bezuschusstes Deutschlandticket über die RNV an.

Wir bieten unter anderem verschiedene Teilzeitmodelle, einen Kinderbetreuungszuschuss, Elterncafés, flexibles Arbeiten, bis zu fünf bezahlte Kindkrank-Tage und viele weitere Formate. Weitere Informationen zu unserem Angebot findest du unter Beruf und Familie.

Die Pflege eines nahestehenden Angehörigen ist eine herausfordernde und oftmals plötzlich eintretende Situation. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierbei mit individuellen Möglichkeiten, wie beispielsweise Pflegetagen oder Pflegezeit sowie Arbeit in Teilzeit.

Grundsätzlich ist es bei uns möglich, auch in Teilzeit zu arbeiten. Dies kannst du individuell mit deinem Personalverantwortlichen besprechen.

Ja, wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 150€ pro Monat und Kind bis einschließlich 12 Jahre.

Da unsere Kunden aus verschiedenen Branchen kommen und viele bereits eine bestehende IT-Infrastruktur mitbringen, arbeiten wir mit vielen verschiedenen Technologien.

Eine Übersicht über unseren Technologiestack und unsere Plattformen findest du hier: Technologien und Plattformen.

Wir arbeiten für Unternehmen aus verschiedenen Branchen, unter anderem Life Science, Manufacturing und Banking.

Eine Auswahl unserer Projekte findest du unter Projekte.

Es kann vorkommen, dass du in mehreren Projekten gleichzeitig eingesetzt wirst. Dies hängt von der aktuellen Auftragslage und den benötigten technologischen Skills sowie von deinem Profil ab.

Dies ist ganz unterschiedlich und hängt stark von der Art des Projektes ab.

Wir haben Langläuferprojekte, die bereits seit vielen Jahren laufen. Oft geht es hierbei um die Maintenance von Software oder die stetige Weiterentwicklung.

Es gibt aber auch kürzere Projekte oder Proof-of-Concepts.